Processing...
+971547744466
info@kanoony.com
الإمارات
تسجيل الدخول
تؤكد هذه الرسالة أن الموظف موقوف عن العمل لإجراء تحقيق بشأن مخالفات مُحتملة.
|
تُوضح الرسالة الإجراءات وتُعطي جميع المعلومات التي يحتاجها كلا الطرفين. وتذكر الخطوات الواجب اتباعها أثناء التحقيق وبعده. وفقاً للمادة 40 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل يمكن لصاحب العمل إيقاف الموظف عن العمل لمدة لا تزيد على 30 يوم من أجل إجراء تحقيق تأديبي معه ومع وقف نصف الأجر خلال مدة الوقف وإذا انتهى التحقيق إلى الحفظ أو لعدم المخالفة أو مجازاة الموظف بجزاء الإنذار، يُصرف له الأجر كاملاً. |
|
الاختصاص |
|
تمت صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في الإمارات العربية المتحدة. |
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.
