اتفاقية إعارة

تنشئ الإعارة علاقة بين "صاحب عمل" و"موظف" و"شركة مضيفة"، حيث يكلف صاحب العمل موظفه بالعمل في مقر عمل الشركة المضيفة لفترة زمنية محددة. قد يكون سبب الإعارة أداء خدمات معينة لصالح الشركة المضيفة أو تجنب التسريح.

من المهم ملاحظة أن اتفاقية الإعارة لا تُنشئ علاقة عمل بين الموظف والشركة المضيفة. تستمر حقوق الموظف في الاستحقاق في فترة الإعارة كما لو كان الموظف يعمل لدى صاحب العمل.

تتضمن هذه الاتفاقية الأقسام التالية:

1.    مدة الاتفاقية

2.    أساس الإعارة

3.    فترات الاجازة

4.    الصحة والسلامة

5.    التظلم والانضباط

6.    الدفع والمصاريف

7.    المسؤولية والتعويضات

8.    المعلومات السرية

9.    الاختراعات والملكية الفكرية الأخرى

10. انهاء الاتفاقية

11. الالتزامات عند الانهاء

12. حماية البيانات

13. الإخطارات

14. تغيير الاتفاقية

15. أحكام عامة

الإختصاص

تمت صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في الإمارات العربية المتحدة.

قبل التوقيع

-    المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.

-    يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.

-    الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.