Processing...
+971547744466
info@kanoony.com
الإمارات
تسجيل الدخول
تم إعداد "سياسة فترة التجربة" هذه بالتوازي مع الممارسات المُثلى لتطبيقها في دولة الإمارات العربية المتحدة.
فترة الاختبار هي فترة تجريبية للموظف الجديد ، مما يسمح للمدير بتقييم موضوعي ما إذا كان الموظف الجديد مناسبا للدور ، مع الأخذ في الاعتبار قدرته ومهاراته وأدائه وسلوكه العام فيما يتعلق بالوظيفة المعنية.
كما تمكن فترة الاختبار الموظف الجديد من تقييم مدى ملاءمة الدور بما يتماشى مع تطلعاته ومتطلباته.
|
تتضمن هذه السياسة الأقسام التالية:
1. النطاق 2. مبادئ عامة 3. فترة الاختبار 4. التعريف 5. أهداف الاختبار 6. رصد الأداء 7. الانتهاء من فترة الاختبار 8. إنهاء عقد العمل 9. إجراءات المراجعة / الاستئناف 10. الإمتثال |
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة. |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.
