Processing...
+971547744466
info@kanoony.com
الإمارات
تسجيل الدخول
يستخدم هذا "الإشعار بإلغاء التفويض" من قبل صاحب العمل ("المفوِض") الذي يرغب في سحب تفويض سبق أن منح لموظف ("الموظف الملغى تفويضه") للتصرف كممثل قانوني بالنيابة عن صاحب العمل.
نتيجة لذلك ، يجب أن يتوقف الموظف الملغى تفويضه عن العمل كممثل لصاحب العمل اعتباراًمن تاريخ إستلام الإشعار بالإلغاء.
|
يجب أن يتم توقيع إشعار إلغاء التفويض من قبل المفوض بالتوقيع ويجب أن يوقع عليه الموظف الملغى تفويضه لإثبات أن الأخير لديه معرفة فعلية بهذا الإلغاء. تجدر الإشارة إلى أنه يجب إرسال هذا الإشعار عن طريق البريد المسجل / اليد / البريد الإلكتروني أو بأي طريقة مناسبة أخرى تسمح للشخص المرخص له بإثبات إخطار الموظف الملغى تفويضه بإلغائه. |
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه الرسالة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة، وقد تختلف القوانين في هذ الدول من بلد إلى آخر، وقد تحتاج إلى مراجعة هذه الوثيقة من قبل مستشار قانوني محلي مختص. |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.
