Processing...
+971547744466
info@kanoony.com
الإمارات
تسجيل الدخول
هذا المستند عبارة عن سياسة اجازة الوضع التي تحدد الشروط للاجازة الممنوحة للموظفات اللواتي ينتظرن مولوداً و/أو يحتجن إلى وقت لرعاية طفلهن المولود حديثاً . تهدف هذه السياسة الى توفير فرص متكافئة في العمل لجميع الأشخاص، بما في ذلك الموظفات الحوامل أو الأمهات الجدد.
|
ان هذه السياسة تتضمّن الاقسام التالية : 1. بيان السياسة 2. نطاق السياسة 3. أحكام السياسة 4. الإجراءات 5. العودة الى العمل 6. أعمال التمييز والمضايقة المخالفة للقانون 7. إقرار الموظفة |
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه الاتفاقية بهدف استخدامها في دولة الإمارات العربية المتحدة. |
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.
