تعهد بالتزام السرّية خلال التدريب الداخلي

يَهدف هذا التعهد بالتزام السرّية خلال التدريب العملي الى حماية المعلومات السرية التي يتم الكشف عنها أثناء التدريب العملي. سواء كان المتدرب يعمل بأجر أو بدون أجر فهو يؤدي خدمات من أجل الحصول على التدريب والخبرة. قد يكون المتدرب موظفًا. يعتمد التصنيف على ما إذا كان الترتيب يستوفي المعايير التي يحددها قانون العمل الإماراتي.

نظرًا لأن حالة التوظيف قد لا تكون واضحة في حالة التدريب العملي، ولأن المُتدرب قد يحصل على معلومات سرية، فإنه من الأفضل أن تُلزم المتدرب  على توقيع تعهد بالسرية قبل بدء فترة التدريب وذلك بهدف حماية شركتك.

يرجى التَنبُه أنه ليس ضرورياً أن يُوقع كل المتدربين تعهداً بالسرية، وإنما فقط أولئك الذين سيطلعوا على معلومات سرية. تدمج بعض الشركات أحكام عدم الإفشاء في اتفاقية التدريب، فبإمكانك القيام بذلك على الرغم من أننا نعتقد أنك ستجد أنه من الأسهل الحفاظ على السرية بمودب وثيقة منفصلة كهذا التعهد.

بسبب الطبيعة المؤقتة للتدريب، ولأن العديد من المُتدربين يعملون بدون أجر، فإن هذا التعهد هو أقصر وأقل تعقيدا من ذلك الي يُطلب من الموظفين الآخرين. يُنصح أن يوقع المتدرب هذا التعهد قبل بدء التدريب.

يرجى التأكد من أن المتدرب قد بلغ السن القانوني، وإلا يجب أن يتم توقيع هذا التعهد نيابة عنه من قبل الوصي القانوني عليه وذلك لجعله ملزمة.

الإختصاص

تمت صياغة هذه الرسالة بهدف استخدامها في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، وقد تختلف القوانين في دول الشرق الأوسط وشمال أفريقيا من بلد إلى آخر ، وقد تحتاج إلى مراجعة هذه الوثيقة من قبل مستشار قانوني محلي مختص.

قبل التوقيع

-    المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.

-    يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.

-    الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.