عقد عمل حر (معرض / فعالية)

Document Summary

يُستخدم عقد العمل الحر لتعيين فرد في معرض/فعالية لتنفيذ مهام معينة.

لا يُشكل عقد العمل الحر بتاتاً علاقة عمل بين الطرفين.

من المهم ادراك أن عقد العمل الحر لا يمنح الأطراف نفس الحقوق الممنوحة في عقد العمل.

يمكن تعديل هذ العقد وفقاً لاتفاق الطرفين.

Description

يتضمن عقد العمل الحر هذا شروط وأحكام فيما يتعلق بتنفيذ المهام في المعرض/الفعالية، منها بنود السرية وعدم المنافسة وعدم الاستقطاب.

وفقاً للمادة 7 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة، تشمل أنماط العمل الدوام الكامل والدوام الجزئي والعمل المؤقت والعمل المرن وأي أنماط عمل أخرى تحددها اللائحة التنفيذية.

وفقاً للمادة 6 بشأن أنواع تصاريح العمل لقرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، تصريح العمل الحر يُمنح للأفراد الراغبين في ممارسة العمل الحر بشكل مستقل (على اقامتهم الذاتية للأفراد الأجانب) دون رعاية جهة أو صاحب عمل محدد في الدولة ودون اشتراط وجود عقد عمل ساري المفعول، والذي يحقق من خلاله الشخص الطبيعي دخلاً مباشراً، عن طريق تقديم خدماته لفترة زمنية محددة أو لأداء مهمة أو تقديم خدمة معينة، سواء لأفراد أو لمنشآت، وبحيث لا يكون هذا الشخص الطبيعي بأي حال من الأحوال عامل لدى هؤلاء الأفراد أو تلك المنشآت.

وفقاً للمادة 8 لقرار مجلس الوزراء رقم 1 لسنة 2022 في شأن اللائحة التنفيذية للمرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، العمل الحر هو نظام للعمل المستقل والمرن والذي يحقق من خلاله الشخص الطبيعي دخلاً مباشراً، عن طريق تقديم خدماته لفترة زمنية محددة أو لأداء مهمة أو تقديم خدمة معينة، سواء لأفراد أو لمنشآت، وبحيث لا يكون هذا الشخص الطبيعي بأي حال من الأحوال عامل لدى هؤلاء الأفراد أو تلك المنشآت.

يتضمن عقد العمل الحر هذا الأقسام التالية:

1. التعيين
2. مدة العقد
3. الوقت المُخصص من قبل المتعاقد المستقل
4. موقع المعرض/الفعالية
5. الأجر والمزايا
6. متعاقد مستقل
7. الغياب
8. انهاء العقد
9. المعلومات السرية
10. عدم المنافسة
11. عدم الاستقطاب
12. التعويض
13. الاشعارات
14. القانون الواجب التطبيق والاختصاص القضائي
15. عدم التنازل
16. التغيير
17. الجب والحلول

الإختصاص

تم صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في دولة الإمارات العربية المتحدة.

إخلاء المسؤولية

يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند مناسباً لوضعك أو نطاق السلطة القانونية بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذا المستند.

قبل التوقيع

• المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.
• يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.
• الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.

Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.