Processing...
+971547744466
info@kanoony.com
الإمارات
تسجيل الدخول
تشير سياسة الدوام المرن الى الجدول الذي يسمح للموظفين ببدء يوم عملهم وانهاءه عندما يُريدون. وهذا يعني أن الموظفين يمكن أن يأتوا للعمل في وقت أبكر أو في وقت لاحق عن الساعات المحددة.
|
تتضمن سياسة الدوام المرن الأقسام التالية: 1. مقدمة 2. ما هو الدوام المرن 3. أنواع الدوام المرن أ. الساعات السنوية ب. الساعات المضغوطة ت. الأوقات مرنة ث. العمل من المنزل ج. تقاسم الوظيفة ح. العمل الإضافي خ. العمل بدوام جزئي د. العمل لفترات زمنية 4. الأهلية 5. ترتيبات العمل الجديد 6. تغيير عقد الموظف 7. الشكاوى والمعلومات الإضافية
|
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة. |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.
