Processing...
+971547744466
info@kanoony.com
الإمارات
تسجيل الدخول
هذه الرسالة تشكل تأكيداً من الموظف أن عمله سينتهي مع صاحب العمل، وعلى هذا النحو يقر الموظف بأنه حصل على جميع مستحقاته ومزاياه الوظيفية، بالإضافة إلى تأكيد التزاماته السارية بعد انتهاء العقد.
|
وفقاً للمادة 10 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 بشأن تنظيم علاقات العمل، يجوز لصاحب العمل أن يشترط على الموظف ألا يقوم بمنافسته لمدة لا تتجاوز سنتين من تاريخ انتهاء العقد.
يمكن أن يتم إرسال هذه الرسالة عن طريق البريد الالكتروني أو بأي طرق أخرى ملائمة. |
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه الرسالة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة. |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.
