Processing...
+971547744466
info@kanoony.com
الإمارات
تسجيل الدخول
تمت صياغة "سياسة الملبس والمظهر" الماثلة (يُشار إليها باسم "السياسة")، لاستخدامها من قبل أصحاب العمل لتوفير إرشادات عامة، ويجب استخدامها مرجعاً لهم في ذلك.
لا تأخذ هذه السياسة في الاعتبار جميع القوانين المحلية أو الفيدرالية ذات الصلة.
وتجدر الإشارة إلى أنها ليست وثيقة قانونية.
|
تتضمن السياسة الماثلة، الأقسام التالية: 1. بيان السياسة 2. عناصر السياسة 3. نطاق السياسة الماثلة 4. الموظفين المُلزَمين بارتداء زي موحد 5. الإجراءات التأديبية |
|
|
|
الإختصاص |
|
تمت صياغة هذه السياسة بهدف استخدامها في الإمارات العربية المتحدة |
|
|
|
قبل التوقيع |
|
- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط. - يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند ، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع. - الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع. |
Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.
