قائمة مرجعية لملفات الموظفين

Document Summary

تُستخدم القائمة المرجعية هذه لتوثيق كافة ملفات الموظفين طيل مدة التوظيف. وعلى صاحب العمل ابقاء هذه الملفات لمدة لا تقل عن سنتين بعد انتهاء الخدمة.

Description

بعد توظيف موظف، يُعتبر الحفاظ على قائمة مرجعية توثق كل مستند متعلق بالموظف مهماً وذلك لغرض حماية حقوق كلا من الموظف ورب العمل.

تُلزم المادة 13 من المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021 رب العمل بالاحتفاظ بملفات وسجلات الموظف وفق الشروط والضوابط والاجراءات التي يصدر بها قرار من الوزارة لمدة لا تقل عن سنتين بعد تاريخ انتهاء خدمة العامل لديه.

الاختصاص

تم صياغة هذا المستند بهدف استخدامه في دولة الامارات العربية المتحدة.

إخلاء المسؤولية

يتم توفير هذا المستند كمرجع فقط وليس المقصود به أن يكون، ولا ينبغي النظر إليه على أنه رأي قانوني. يجب اتخاذ قرارات حول ما إذا كان هذا المستند سيكون مناسباً في وضعك أو اختصاصك الخاص بعد التشاور مع مستشار قانوني مختص. لا تقع على قانوني أي مسؤولية قانونية قد تنشأ عن استخدام هذه السياسة.

قبل التوقيع

- المعلومات الواردة في هذه الصفحة الأمامية أو المضمنة في رؤوس أو تذييلات هذا المستند هي لأغراض التوجيه فقط.

- يرجى حذف هذه الصفحة الأمامية مع المعلومات الواردة في الرؤوس والتذييلات والتعليقات الختامية قبل مشاركة هذا المستند مع أي طرف آخر. عندما يتم استخدام الأقواس المربعة […] والإبرازات في المستند، فهذه إشارة إلى وجود معلومات مفقودة أو غير كاملة ستحتاج إلى دمجها قبل التوقيع.

- الرجاء إزالة الأقواس المربعة والإبرازات وجميع عمليات التمييز قبل التوقيع.

Kanoony.com | This document is subject to continuous updates to ensure compliance with UAE laws. We always recommend downloading from, or, using Kanoony platform to access the most updated version. Saved documents on your system or any storage device may become outdated or expired.